Основной задачей менеджера является создание и поддержание концепции продвижения, развития и создание эффективных предложений по выведению деятельности компании на уровень выше.
Управляющий должен обладать лидерскими качествами и поддерживать доброжелательную атмосферу в команде.
Работа заместителя руководителя также включает в себя эффективное взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами.
Менеджер должен иметь высоко развитые коммуникативные навыки и опыт работы с возражениями, а также иметь такие качества как целеустремленность и стрессоустойчивость.
Менеджер B2B должен обладать аналитическим складом ума, замечать мелочи и запоминать алгоритмы действий, уметь составлять отчёты и прогнозы по клиентам компании.