Услуги кадрового консалтинга компании «СтабКом»:
Кадровый аудит
Кадровый аудит – независимая проверка документации, связанной с отделом кадров. Основная цель – поиск потенциальных рисков возникновения разногласий, споров или претензий со стороны трудовой инспекции.
Кадровый аудит нужен компаниям в случае резких изменений законодательства Российской Федерации, при смене Руководства компании или Главного кадрового специалиста, во время плановых проверок для выявления потенциальных источников риска.
Кадровый аудит нужен компаниям в случае резких изменений законодательства Российской Федерации, при смене Руководства компании или Главного кадрового специалиста, во время плановых проверок для выявления потенциальных источников риска.
Анализ и оптимизация технологии управления персоналом
Оптимизация технологии управления персоналом осуществляется с целью приведение кадровой политики компании в соответствие с целями ее развития. Специалисты компании «СтабКом» проводят анализ работы руководящего звена компании и персонала, оценивают рабочие обязанности и методы управления. Мы оцениваем и оптимизируем выполнение ключевых процедур по управлению персоналом: оценка результатов работы, стимулирование и мотивация сотрудников, подбор и прием на работу, аттестация уровня квалификации и разработка индивидуальных программ развития, обучение и повышение квалификации, формирование и поддержка корпоративной культуры.
Оптимизация системы оплаты труда и разработка систем мотивации
Мы формируем эффективную систему стимулирования, в основе которой лежит соблюдение баланса интересов менеджмента и рядовых сотрудников. Мы учитываем особенности Компании, различия между должностями сотрудников, а также настраиваем соотношения различных методов компенсации труда – индивидуального и группового вознаграждения, материального и нематериального поощрения, разрабатываем критерии и процедуры оценки результативности работы.
Разработка и реализация системы обучения персонала
Мы оцениваем потребность и уровень профессионального и личностного развития сотрудников , даем рекомендации и разрабатываем систему обучающих мероприятий в различных формах – лекции, семинары, тренинги, рабочие группы и другие.
Организация кадровой службы с нуля
Если в Вашей компании нет кадрового отдела или кадровым делопроизводством занимается всего один сотрудник, мы поможем Вам настроить работу отдела. Мы сформируем разработаем расписание, пропишем трудовые функции сотрудников, проверим все действующие трудовые договоры и при необходимости дополним их, составим шаблоны и график отчетностей в ПФР, налоговую и другие проверяющие органы, подготовим проекты документов для учета движения персонала (отпуска, командировки, привлечение к работе в выходные дни).
Диагностика и исправление социально-психологического климата в организации
Благоприятный климат в коллективе повышает эффективность совместной работы, а неблагоприятные отношения могут стать причиной высокой текучки кадров, повышению уровня конфликтности между сотрудниками, снижения эффективности труда. Специалисты «СтабКом» оценят и проанализируют текущее впечатление сотрудников, подготовят предложения по изменению текущего впечатления и внедрят предложенные изменения.
Рекомендации по оптимизации и эффективности использования HR
В компании могут работать талантливые сотрудники , способности которых остаются без внимания. Неправильное использование их лидерских качеств может повлиять на эффективность, создавая дополнительные затраты для компании по внешнему поиску новых сотрудников. Специалисты «СтабКом» выявят такие позиции, и, при необходимости, проведут перераспределение обязанностей, должностей или перевод сотрудников в другой отдел.
Преимущества кадрового консалтинга «СтабКом»:
- Сотрудники «СтабКом» – независимые специалисты, способные дать качественные и эффективные консультации ;
- Мы можем сформировать в Вашей компании команду профессионалов, готовых продуктивно работать на благо организации;
- Оптимально распределим функции и полномочия между управленцами
- Ваши сотрудники будут дополнять деловые качества друг друга благодаря специально разработанным методикам под Вашу организацию;
- Мы приведём в порядок кадровые процедуры и корпоративные стандарты Вашей компании;
- Качественно и быстро организуем работу отдела кадров или других служб, работающих с персоналом;
- Используем уникальные регламенты и стандарты работы с персоналом;
- Наши сотрудники специализируются на создании оригинальных систем обучения и оценки коллектива;
- HR-специалисты и менеджеры по кадровому делопроизводству упорядочат документооборот Вашего отдела кадров благодаря большому опыту.