Компания «Стабком» заинтересована во внедрении в учебный процесс и предлагает офис компании в качестве места проведения практики или стажировки для студентов.
Практика является важной частью процесса обучения в высших и средне-специальных образовательных учреждениях. Пожалуй, это единственная возможность для студентов проявить свои знания и навыки, полученные во время обучения.Для мотивации молодых людей стать активными студентами и лучшими специалистами в своей сфере необходимо предоставить им возможность провести практику в условиях реального производства. Для студента практика никак не может быть рутинной и скучной работой или просто отметкой в журнале о прибытии, это, несомненно, повлияет на отношение человека к работе в дальнейшем. Здесь важно, чтобы практика представляла собой площадку исследования будущей жизни человека работающего, и, что еще более важно, исследования нюансов и тонкостей своей профессии.
Участвуя в качестве практиканта или стажера в деятельности компании, студенты каждый день закрепляют и проверяют полученные во время учёбы знания, осваивают внутренние технологии и процессы взаимодействия компании, знакомятся с особенностями работы по специальности в реальных условиях, набираются опыта - что будет плюсом при трудоустройстве после выпуска, и учатся сотрудничать с другими людьми - коллегами и представителями других компаний.
«Стабком» предоставляет условия для успешного прохождения производственной практики:
- Комфортное рабочее место и техника (ноутбук, смартфон) для работы;
- Персональный наставник из числа сотрудников компании, в том числе Руководители отделов;
- Возможное дальнейшее трудоустройство после практики на лето;
- Официальное трудоустройство после выпуска для талантливых и амбициозных выпускников;
- Предоставляем внутренние лекции, тренинги и курсы, созданные Руководителями отделов «Стабком»;
- Кейсы для будущего портфолио.
Отделы, приглашающие студентов на практику:
Отдел кадров и отдел подбора персонала:
- Практика в кадровом делопроизводстве;
- Обучение правильному оформлению кадровой документации;
- Обучение и практика в подборе персонала;
- Обучение и оформление трудовых договоров в соответствии с ТК РФ;
- Обучение нюансам налогового законодательства РФ;
- Обучение и практика в программах: 1С-Кадры, БОСС-Кадровик, E-Staff.
Отдел продаж:
- Практика в ведении действующих Заказчиков, оформление дополнительных договоров на сотрудничество;
- Обучение методам активных продаж, поиск потенциальных Клиентов;
- Практика работы с техническими заданиями и коммерческими предложениями, работа с внутренней документацией.
Отдел логистики:
- Обучение методам поиска выгодных предложений по покупке билетов;
- Обучение методам оптимизации маршрутов для работников;
- Обучение и практика в использовании специализированного програмного обеспечения;
- Практика в ведении логистической документации, составлении различных отчётностей.
Отдел снабжения:
- Обучение методам анализа рынка поставщиков;
- Практика в организации и контроле поставок и закупок в соответствии с требованиями Заказчика;
- Контроль сроков поставок, обучение в создании плана закупок;
- Обучение ведению внутренней документации, составлению договоров и контролю оплаты.
Перенос учебного процесса в условия, максимально схожие с обстановкой будущей профессиональной деятельностью студента – обязательный этап на пути получения высшего образования, обусловленный требованиями госстандартов и регламентированный приказом Минобразования и науки РФ № 1383.